Vous souhaitez vous expatrier pour travailler aux États-Unis ? En plus de trouver un emploi, cela exige d’avoir un visa de travail aux USA. Vous ne savez pas duquel il s’agit ? Ni quelles sont les démarches pour l’obtenir ? Suivez toutes nos explications et vous pourrez bientôt vous envoler pour les États-Unis !
Quel visa de travail aux USA obtenir ?
Avant tout, il faut savoir que pour obtenir un visa de travail aux USA, vous devez avoir un contrat de travail rédigé par une société qui est basée aux États-Unis. C’est alors l’employeur qui va alors déposer une demande d’embauche auprès des services de l’immigration américains.
Il devra faire une demande spécifique en fonction de l’emploi concerné. Il existe en effet plusieurs visas en fonction de votre catégorie socioprofessionnelle. Ainsi, on distingue le :
- H1A pour les infirmières et les emplois temporaires
- H1B pour les emplois spécialisés
- H2A pour les salariés agricoles
- H2B pour les personnes recrutées pour des emplois temporaires que les résidents Américains ne peuvent pas assurer
- H3 pour les stagiaires professionnels
- H4 pour le conjoint et les enfants des titulaires du visa H1B
- L pour les cadres supérieurs et directeurs d’entreprises multinationales
C’est le visa H1B qui est le plus souvent demandé car il couvre le plus grand nombre d’emplois et est le plus ouvert.
La procédure pour obtenir un visa de travail aux USA
Pour avoir un visa de travail aux USA, vous devez vous mettre en recherche d’une entreprise prête à vous embaucher. Pour cela, vous pouvez commencer par faire une demande d’ESTA dont les modalités vous sont rappelées sur gataka.fr afin de vous rendre aux États-Unis et y trouver un emploi.
Une entreprise qui souhaite embaucher un Français doit :
- Avoir l’accord de la Labor Condition Application par le DOL
- Remplir le formulaire I-129 auprès du service d’immigration américain
- Fournir les pièces justificatives suivantes : une copie du diplôme requis pour l’emploi qui sera occupé, une copie de l’autorisation professionnelle qui permet à l’employé d’exercer ce métier, une copie du contrat de travail est aussi indispensable pour le visa de travail aux USA ainsi que toutes les preuves qui attestent que la personne embauchée a bien toutes les compétences requises.
La requête est ensuite étudiée par l’administration et si elle est acceptée, l’entreprise doit envoyer à l’employé le formulaire « Notice Of Approval » nommé I-797. Ce dernier doit le remplir et convenir d’un rendez-vous à l’ambassade américaine pour un entretien. Les formulaires I-129 et I-797 seront alors demandés pour valider votre demande de visa de travail aux USA. Si la demande est accordée, le consul le mentionnera directement sur le passeport de l’employé.
Enfin, il faut savoir que cette demande engendre des frais qui sont à la charge de l’entreprise. Ils s’élèvent à 180 € auxquels il faut ajouter 500 $.
Les modalités spécifiques de ce visa
Le visa H1B vous permet d’emmener votre conjoint et vos enfants âgés de moins de 25 ans. De plus, il faut savoir que si cela ne se passe pas comme vous le pensiez avec votre employeur, vous avez la possibilité d’en changer en effectuant une demande de transfert auprès du BICS. En revanche, si l’employeur décide de vous licencier, vous avez un délai de 10 jours pour quitter le territoire.
Enfin, il faut savoir que votre visa de travail aux USA peut déboucher sur une demande de Green Card. Cela vous permet d’aller et venir librement des États-Unis.
